威尼斯人在线娱乐:并为第三国和目的地国购买了海外旅游救援保险

据本报报道，该员工因疫情向公司辞职，在公司明确拒绝后，他还是自己辞职了。之后，公司以劳动者未履行工作职责为由解除了劳动合同。那么，这个工人是辞职了还是被解雇了?日前，上海市第二中级人民法院就一件用人单位与劳动者之间的劳动争议作出裁决，认定劳动者行使了辞职权利，用人单位不需要支付赔偿。

2020年3月初，国内新冠肺炎疫情逐步得到控制，上海开始复工复产。3月5日，某公司与员工小李协商后，安排他出国旅游。根据疫情防控要求，小李需要在第三国隔离一段时间。公司为小李准备了60只普通医用口罩，并为第三国和目的地国购买了海外旅游救援保险。

到达第三国后，小李发现到该国旅游的游客被诊断出新型冠状肺炎。3月9日，小李以缺乏个人防护装备和意外保险为由申请辞职并立即回国，但被公司拒绝。3月10日，小李自行回国，按照防疫要求接受隔离。3月11日，公司以小李出差不履行职务为由，与他解除了劳动关系。

小李认为公司非法解除劳动合同并提起劳动仲裁。劳动仲裁不支持他的请求，小李拒绝接受并提起诉讼。