威尼斯人线上娱乐场:缓解退伍军人退役后战斗力波动

在南海某海域，南部战区某海军部队正在进行实战演练。据该部门领导介绍，演习中挑大梁的很多人都是去年刚入伍的新兵，大多是航海、机电、自动化、汽车维修等领域的大学毕业生。因为要送什么就送什么，所以缩短了部队的训练周期，新兵可以迅速进入作战岗位。

大学生当兵人数逐年增加，也给部队领导提出了新的课题。“大学生和军人文化程度高、思维活跃、创新能力强，要发挥好各自优势，威尼斯人线上娱乐场  把对的人放在对的岗位上。”长期在前线领导部队的葛伟谦副代表说。

如何把征兵工作的“准星”准确瞄准战斗力的“靶心”，从源头上优化人力资源配置，更好地服务于部队战斗力提升?赵军副代表认为，要积极探索建立精准招聘、定向征集、定量化人才集合的新途径，切实提高供需匹配度，实现人才效益最大化。“征兵工作供给侧和需求侧的精准对接，有利于探索，缩短部队训练周期，缓解退伍军人退役后战斗力波动，帮助有特殊才能的人才更好地在部队施展才华。”白忠斌代表说。

两年后，回想起胸前戴着红花，踏上满载梦想的火车时的情景，杨五业，一个大学生边防战士依然沸腾。“扎根边防，在炎热营房实现理想。”这是杨五业梦想营的誓言。许多像杨这样在今年上半年入伍的士兵，在两年的服役结束时，面临着退伍还是继续留在部队的选择。在座谈中，多位军队代表表示，随着越来越多的大学生进入军队，如何招收和留住人才是最紧迫的任务。